1. Conseguimos a aprovação do Plano de Cargo e Carreira do Magistério – Um dos melhores do Estado do Rio Grande do Norte; 2. Ganhamos a ação do FGTS, onde mais de 900 servidores foram contemplados com mais de R$3 milhões em indenizações; 3. Movimento pelo Quinquênio: Através de nossa luta pelas ruas de Guamaré/ RN, conseguimos a implementação do Quinquênio em 2013, contemplando todos os servidores municipais (educação, saúde e diversos); 4 – PCCS para todos os servidores de Guamaré: Conquistamos os planos de Cargos e Carreiras para a Guarda Municipal – lei 692/2016, Saúde – lei: 691/2016 e o Plano Geral – lei: 690/2016; 5 – Novo Concurso Público Garantido depois de muitos anos: Após inúmeras denúncias ao Ministério Público, conseguimos a realização de um novo Concurso Público em Guamaré, por meio de um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC); 6. Cobramos a implementação do piso salarial dos ACS’s e ACE’s, uma lei nacional que, até então, não estava sendo cumprida (foi implementado em 2022); 7. Reivindicamos o piso dos Técnicos de Enfermagem e enfermeiros (implementado em 2023); 8. Já ganhamos mais de 450 processos relacionados aos PCCS’s, com mais de 180 servidores com o plano implementado e mais de 120 com retroativos homologados, gerando até o momento o valor de mais de 5 milhões a receber pelos servidores (aproximadamente); 9. O SINDSERG, identificou a ação de Férias dos Professores, onde já em 2019 foi pago aos professores 1/6 avos, (isso é, mais 15 dias em remuneração, além dos 30 dias que o professor já tem direito), e temos mais de 130 processos gerando o montante a ser pago pela prefeitura (ao professor) o valor aproximado de 7 milhões; 10. Identificamos a ação do Triênio dos professores: Com mais de 140 processos ganhos, o SINDSERG garantiu um aumento real nos contracheques de 20% a 40%, totalizando mais de R$ 9 milhões em retroativos. Só no ano de 2023, foi pago 1.5 milhão e, em 2024, será pago aproximadamente mais 1.2 milhão para os professores; 11. Identificamos a ação do abono de permanência dos Servidores Municipais: Essa ação, garante aos servidores (que já contemplaram seu tempo de contribuição) ficarem isentos ao pagamento e, nos casos de pagar a mais, ser ressarcidos. Em muitos casos, os servidores de Guamaré irão economizar mais de R$ 900 ao mês; 12 – Fizemos (só no ano de 2024), mais de 700 requerimentos para os servidores: Requerimentos de férias, correção salarial, atualização do PCCS’s, implementação dos títulos, implementação do triênio, mudança de letra, dentre outros; 13. Direito à Insalubridade: Recentemente, através das nossas ações, a justiça realizou mais de 20 perícias técnicas com o intuito de garantir o direito ao adicional de insalubridade para os servidores de Guamaré; 14. Atendimentos aos Servidores: Oferecemos suporte e orientações, incluindo declarações de imposto de renda, aproximadamente 130 anualmente (de forma gratuita); 15. Atendimento Virtual: Nosso WhatsApp é um canal ativo, com mais de 20 atendimentos diários, oferecemos um suporte eficaz; 16. Atendimento Presencial: Temos duas sedes funcionando: 01 em Baixa do Meio e 01 em Guamaré; 17. Assessoria Jurídica: Oferecemos atendimento jurídico gratuito, tanto presencial quanto virtual, para orientar os servidores sobre seus direitos. No caso desses direitos serem desrespeitados, os reeinvidicamos juridicamente. Contamos com uma das melhores assessorias jurídicas do RN; 18. Convênio com Hapvida: Firmamos uma parceria com o plano de saúde, oferecendo aos nossos sócios um valor fixo de R$ 290,00 para filiados com até 48 anos; 19. Reuniões com os Novos Aprovados do Concurso Público de Guamaré: Fizemos reuniões virtuais esclarecendo as dúvidas dos aprovados: ACE/ACS, Professores, Habilitados/ CR, Aprovados Geral e com a Comissão dos Aprovados. O nosso trabalho tem sido marcado por muitas conquistas, fruto de uma luta constante e incansável em defesa dos direitos coletivos. Sabendo disso, temos um imenso orgulho de contar com o SINDSERG, um sindicato forte que estará sempre ao lado do servidor público.
